초등학교 괴롭힘 중 징계 조치에 대한 합리적인 대안은 다음과 같습니다.

초등학교 괴롭힘 중 징계 조치에 대한 합리적인 대안은 다음과 같습니다.

현재 초등 저학년에서도 학교폭력이 조직화되고 있어 자녀를 둔 학부모들은 걱정할 수 있다.

좋은 것만 보고 순진해지는 나이인 초등학생들 사이에서 폭력과 따돌림이 일어난다는 것은 충격적이다.

저학년 1~3학년은 수년간 학교폭력 수사 대상에서 제외된 사례가 있었다고 한다.

점점 젊어지는 가해자들, 왜 초등학교 4학년부터 수사를 시작하나? 지금은 저학년 학생들도 설문조사에 참여해야 한다는 의견이 나오고 있습니다.

2년 전 화제가 된 한 사립초등학교에서 일어난 일을 보면 학생들은 10세 초등학교 3학년생이라고 한다.

1학년과 2학년의 괴롭힘은 모든 학교에서 일상적으로 발생하므로 일부에서는 부모가 자녀를 명시적으로 가르치는 것이 중요하다고 주장합니다.

박해는 성인기에 일어나고 어린 아이들은 박해를 겪을 때 고통스럽지 않고 특정 사람들을 그룹에서 격리하고 멀리합니다.

당신이 감정적인 사람이라면 몇 명의 친구들이 당신을 괴롭히고 괴롭힌다면, 그것이 잘못된 것임을 알지만 단지 재미로 한다면, 부모로서 그리고 어른으로서 그들을 교육하고 깨울 수 있도록 해야 합니다.

아이가 자라서 더 큰 실수를 저지를 수 있기 때문입니다.

최근 초등학교 5학년 R과 나는 같은 반 남학생 X를 반복적으로 구타하고 괴롭혔다.

I그룹과 R그룹이 한 일은 12세 아이들이 한 일이고 그들이 괴롭힘을 당하는 방식이 잔인했기 때문에 터무니없었습니다.

이에 초등학교 학급 폭동 프로그램이 시작됐고, I조와 R조의 학급 변경이 결정됐다.

하지만 나, R의 부모님이 다시 해보자고 해서 나, R, X는 다시 같은 반이 되었다.

결국 X그룹의 ​​어머니들은 전국에 항의하며 탄원을 했고, 이 중대한 사건은 학교 밖까지 공개됐다.

I조와 R조의 학부모는 X조나 X조의 학부모에게 사과조차 하지 않았다.

두 학생의 학부모 태도와 초등학교 괴롭힘 위원회의 징계는 명쾌하게 호응하는 여론을 형성했다.

필요. 학교에서 이런 일이 발생하면 신속하게 해결해야 합니다.

신고가 접수되면 폭력의 징후가 보이면 신속하게 대응해야 합니다.

성직자는 학교에 공격 실사가 있음을 알게되면 교장에게보고합니다.

각 학생의 모든 학부모님은 학교에서 연락을 드릴 것입니다.

또한 사건을 알게 된 후 48시간 이내에 교육부에 사건을 보고해야 합니다.

학교폭력 수사과장. 교사는 목격자 진술을 요청받게 되며 학생들은 조사를 받게 됩니다.

그리고 당사자 인터뷰. 이벤트 접수 확인. 학부모는 설문조사의 이 단계에서 의견을 제출할 수 있습니다.

학교 폭력 위원회는 사건을 알게 된 후 14일 이내에 소집해야 합니다.

이때 위원회는 5~10명의 위원으로 구성되며 과반수는 학부모회에서 선출된 학부모 대표로 구성된다.

해당 사건에 대한 조사 결과와 당사자들과의 직접 면담을 토대로 징계 여부를 결정할 예정이다.

초등학교 괴롭힘 절차 및 징계 조치와 함께 일하는 것은 저학년 학생이라 할지라도 예외는 아닙니다.

초등학교의 폭력에 관해서는 중학교와 고등학교의 차이가 없습니다.

규칙도 적용되기 때문입니다.

그래서 가해자가 저학년이라도 위원은 같다.

징계 조치도 마찬가지입니다.

그러나 우리나라의 의무교육과정인 초·중학교는 의무교육이므로 고등학교와 달리 제적되지 않는다.

퇴학은 고등학생에게만 적용되는 강력한 조치입니다.

초등학교 5학년생을 대상으로 한 폭력·성희롱 사건 가해자에 대한 학급교체는 7안이었던 학부모의 재심을 요구해 강등됐다.

요즘은 아이의 얼굴, 아이의 몸, 어른들이 욕을 잘 못 하고 지나친 폭력으로 사람을 때리고 농담을 하는 장면을 볼 수 있다.

실제로 학교에서 근무하는 교사나 행정가라면 이런 장면을 수시로 보고 느낄 것이다.

어린 나이에도 해서는 안 될 일이라는 것을 어느 정도 인지하고 있기 때문에 심각한 초등학교 폭력 추문임을 명시적으로 교육할 필요성이 강조된다.

경찰은 이제 학교폭력 연령 하향을 받아들여 초등학생뿐만 아니라 초등학생까지 예방교육을 확대하기로 한 것으로 전해졌다.

초등학교 훈육이 항상 옳다는 것을 알 수 없습니다.

조치에 비해 수준이 낮을 수도 있고, 오해로 인해 너무 높을 수도 있습니다.

결과가 따르기 어렵고 부당하다면 법률전문가를 통해 이의를 제기하십시오. 재심 청구, 행정심판, 소송 등 다양한 대응이 가능합니다.

재심의 요청은 전직 또는 해고에 해당하는 징계 조치를 받은 경우에만 가능합니다.

초등학생인 경우 퇴학 명령이 없으므로 편입학에만 적용됩니다.

전학, 퇴학 이외의 징계에 이의를 제기하고 재심청구의 결론에 불복하는 경우에는 행정심판을 할 수 있다.

행정 절차의 경우 행정 판결의 결과에 이의를 제기하려는 경우에 적용됩니다.

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